Werken bij Perspektief

Wie zoeken wij?

Perspektief is een organisatie in ontwikkeling. Wij zoeken mensen met passie, lef en ondernemerschap die met ons mee willen groeien. Competenties die bij Perspektief centraal staan zijn: klantgericht, samenwerkingsgericht, ontwikkelingsgericht en resultaatgericht. Verder vinden we het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, kunt reflecteren en flexibel bent.

We bouwen met onze zorgteams, ketenpartners en vrijwilligers in de wijk of buurt aan communities rondom kwetsbare mensen. Dit wordt ondersteund vanuit een servicebureau. Bij Perspektief denken we niet alleen in functies en competenties, maar ook in taken en rollen. Medewerkers krijgen ruimte voor de invulling van hun werk naar eigen professioneel inzicht. Samen met de cliënt en zijn netwerk zoek je naar de beste oplossingen om de zelfstandigheid en de kwaliteit van leven te bevorderen. Het sturen op maatschappelijk resultaat vraagt presente zorg en nieuw vakmanschap en leiderschap waarbij presentie is verenigd met resultaatverantwoordelijkheid.

Vrijwilligers

De vrijwilliger ondersteunt de cliënt op het gebied van welzijn en welbevinden.

Het ondersteunen van onze cliënten is niet vrijblijvend, maar vraagt competente inzet. Perspektief zoekt dan ook vrijwilligers die klantgericht, resultaatgericht, samenwerkingsgericht en ontwikkelingsgericht zijn.

Wij zoeken vrijwilligers die:

ondersteuning bieden op de locatie door middel van hun vakkennis

of

die zich inzetten als maatje van een cliënt

Uitgaande van de missie, visie en strategie wil Perspektief bij voorkeur vrijwilligers vanuit de wijk, waar cliënten worden ondersteund bij allerlei activiteiten binnen- en buitenshuis. Hiermee speelt Perspektief in op de participatiemaatschappij en een leefbare wijk en buurt

Wil je ook vrijwilliger worden? Laat ons weten wat je zou kunnen betekenen voor ons, of wat je leuk zou vinden om te doen, klik hier.

Vacature Begeleiders (m/v) op oproepbasis

Ben jij een stevig mens met:

  • een gelijkwaardige basishouding in de omgang met anderen? Waarbij je beseft dat geven en ontvangen voor de groei van ieder mens net zo belangrijk is?
  • een rustig en geduldig karakter en ga je confrontatie niet uit de weg?
  • een groot hart voor mensen die het minder getroffen hebben?
  • een visie die gericht is op het werken aan herstel van mensen en meedoen in de maatschappij?

En beschik je over:

  • Een afgeronde relevante HBO-opleiding, bij voorkeur MWD of SPH.
  • Werkervaring op het gebied van aanpak huiselijk geweld is een pre.
  • Kennis van en ervaring met aanpak huiselijk geweld, krachtwerk, sekse-specifieke hulpverlening, systeemgericht en multicultureel werken, Signs of Safety werkwijze, eergerelateerd geweld, ouderenmishandeling.
  • Outreachende manier van werken.
  • Analytisch en probleemoplossend vermogen voor het vertalen van de hulpvraag om te komen tot een gedegen probleemanalyse en interventie.
  • Professionele wijze van omgaan met afstand en nabijheid.
  • Flexibiliteit met betrekking tot taak, inhoud en inzet.
  • Verbinding met de kernwaarden van PerspeKtief: passie, lef en ondernemerschap?Solliciteer dan direct!

De functie

De experts van het WITH hebben veel ervaring met complexe systemische problematiek huiselijk geweld, hebben inzicht in de onderlinge samenhang en doorzien de onderliggende patronen. Zij zijn in staat om de gesprekken hier over aan te gaan met het gehele gezinssysteem.

 In deze functie voer je de intake en screening uit voor de vrouwen- en mannenopvanglocaties van PerspeKtief en voor cliënten die uit veiligheidsoverwegingen elders in het land geplaatst worden.

Je biedt daarnaast ambulante begeleiding op de volgende specifieke expertise gebieden:

  • eergerelateerd geweld (EGG);
  • ouderenmishandeling;
  • stalking;
  • ernstige escalerende huiselijk geweldzaken.

De werkzaamheden

  • Op basis van de screening advies uitbrengen over de hulpvraag en toeleiding naar een ambulant traject of naar de opvang intern/extern.
  • Onderhouden van contact met andere hulpverleners, instanties en organisaties in het kader van de directe hulpverlening op landelijk, regionaal en lokaal niveau.
  • Verwijzen van cliënt(-systemen) in samenwerking met interne of externe disciplines.
  • Verzorgen van kennis en training met betrekking tot het signaleren en bespreekbaar maken van huiselijk geweld.
  • Verrichten van bijbehorende registraties en administratieve werkzaamheden.

 Voorwaarden

Wij bieden een afwisselende functie in een positief veranderde omgeving met ruimte om jezelf te ontwikkelen. De aanstelling is op oproepbasis.

PerspeKtief werkt met de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. Salariëring geschiedt op basis van leeftijd en ervaring conform de cao. De functie is ingeschaald in schaal 8 (min. € 2.494,- en max. € 3.553,- bruto op basis van 36 uur per week). Daarnaast biedt de cao per 1 januari 2016 een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket middels het ‘Loopbaanbudget’ en het ‘Individueel Keuzebudget’. Uitgebreide informatie hierover vind je op: www.fcb.nl/welzijn/cao.

Informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bea Carels, teammanager, telefoonnummer: 015 – 284 10 00.

Jouw CV met gemotiveerde sollicitatie ontvangen wij graag via vacatures@perspektief.nu. Het heeft alleen zin om te solliciteren als je je volledig in het profiel herkent. Sollicitaties zonder motivatiebrief worden niet in behandeling genomen.

De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de sollicitatieprocedure.

Over PerspeKtief

PerspeKtief is een zorginstelling met ruim 390 medewerkers. Wij begeleiden ongeveer 1.000 cliënten in de regio Delft, het Westland, Oostland, Den Haag inclusief randgemeenten en Rotterdam. Wij staan voor herstel en participatie van kwetsbare groepen. Mensen die te maken hebben met huiselijk geweld, dakloos zijn of bij wie het leven niet vanzelf gaat vanwege psychische problemen. Wij leveren verschillende typen zorg- en dienstverlening aan cliënten. Wonen en zorg, dagbesteding, maatschappelijke opvang, vrouwenopvang, mannenopvang en aanpak huiselijk geweld.

Hierbij staat de cliënt en de medewerker centraal en wordt gestuurd op eigen regie, eigenaarschap, zelf doen en samen doen. Met lef en durf, zowel van cliënten als van medewerkers. In kansen denken, ontwikkelen en vernieuwen, leren door doen, persoonlijke verhalen delen en successen vieren.

Wij passen het zorgaanbod aan op de wensen en mogelijkheden van de cliënt. De ultieme uitdaging is een setting te creëren waarbij we als organisatie echt het verschil maken voor cliënt én medewerker.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

Medewerkers Woonzorg (MBO-4, 24-36uur) per direct voor locatie Poeldijk

Perspektief is per direct op zoek naar:

Medewerkers Woonzorg (MBO-4, 24-36uur) voor de locatie Poeldijk

Relatiegericht, Ondernemend en Vakkundig

Passie, lef en ondernemerschap staan hoog in ons vaandel. Wij denken in kansen en geloven in leren door doen en successen te vieren. Cliënten van Perspektief werken aan herstel en participatie, zelfredzaamheid en burgerschap. De koers is gericht op eigen kracht en eigen regie op weg naar zelfstandig wonen met passende ondersteuning. Heb jij een gelijkwaardige basishouding in de omgang met anderen en heb je een groot hart voor mensen die het minder getroffen hebben? Heb je een rustig en geduldig karakter en ga je confrontatie niet uit de weg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Momenteel hebben we een vacature op de volgende locatie:

Poeldijk: hier verblijven cliënten met een psychiatrische en/of justitiële achtergrond, soms gecombineerd met cognitieve beperkingen of verslavingsproblematiek. Heb je interesse in Poeldijk: vermeld dan in de onderwerpregel van je e-mail: MWZ Poeldijk

Waarom werken bij Perspektief?
Perspektief is een zorgorganisatie die staat voor herstel en participatie van kwetsbare mensen. Mensen bij wie het leven niet vanzelf gaat, helpen we in balans te komen en het leven weer vorm te geven zoals dat hem of haar past. Met andere woorden: we bieden perspektief.

Cliënten worden toegeleid naar betaald of vrijwillig werk. Zij worden geholpen en ondersteund bij het opbouwen en in stand houden van een veilig netwerk van familie, vrienden en bekenden in de buurt.

Wij zijn een lerende organisatie die volgens ons Programma 23 de nieuwe medewerkers opleiden binnen Perspektief. Het doel van hiervan is om de nieuwe medewerker inzicht te geven in het proces en de te doorlopen stappen in de eerste 23 maanden van het dienstverband. Tijdens deze 23 maanden volgt de medewerker samen met de leidinggevende en andere betrokken een aantal stappen die o.a. te maken hebben met inwerken, vakbekwaamheid, deskundigheidsbevordering en loopbaanontwikkeling.

Wat jij als nieuwe collega van Perspektief krijgt
Als je bij Perspektief in dienst komt dan belonen we volgens de cao GGZ. Dat betekent een marktconform salaris, ruim vijf en halve week vakantie per jaar, en naast vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van ruim 8%. Onregelmatige diensten zijn een onderdeel van je functie, worden ruim van te voren ingeroosterd en daar ontvang je conform cao GGZ onregelmatigheidstoeslag over. Mobiele telefoon en laptop zijn onderdeel van je uitrusting om je werk te doen.

Wat we van jou vragen
– Minimaal een afgeronde relevante MBO niveau 4 – opleiding
– Verbinding met de kernwaarden van Perspektief:
passie,lef en ondernemerschap
– Aantoonbaar uitstekende vaardigheden ten behoeve van het verbinden en contact maken, motiveren, stimuleren,
instrueren en waar nodig begrenzen van cliënten
– Ervaring in groepswerk en/of ambulant werk waarbij je
aantoonbaar hebt bij gedragen aan herstel en meedoen in
de maatschappij
– Een natuurlijke vaardigheid om te werken aan een setting met orde, rust en gastvrijheid
– Het vermogen om samen te werken met diverse collega’s, ketenpartners en het sociale netwerk van de doelgroep

Wat doe je zoal als Medewerker Woonzorg?
Als Medewerker Woonzorg bied je hulpverlening en ondersteuning aan bewoners en cliënten van de locatie. Je geeft uitvoering aan het begeleidingsplan in samenwerking met collega’s, ketenpartners, de cliënt zelf en zijn of haar netwerk. Je draag zorg voor rapportage in het cliëntdossier.

Informatie en solliciteren
Solliciteren kan direct! Mail je motivatiebrief en je CV naar vacatures@perspektief.nu met daarbij als onderwerp MWZ Poeldijk. We vinden het heel belangrijk dat je je sollicitatie voorziet van een motivatie. Stuur je alleen een CV, zonder motivatiebrief, dan loop je kans dat we je sollicitatie niet in behandeling nemen.

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Suzanne Ruhrup, P&O adviseur, telefoonnummer: 06-15228336.

Per direct gezocht: Begeleiders voor Gebiedsteam Centrum Scheveningen

Stichting PerspeKtief zoekt per direct voor Gebiedsteam Centrum Scheveningen:

Begeleiders (m/v)

  • Vacature 1 : 24 uur per week.
  • Vacature 2 : 32 uur per week

Ben jij een stevig mens met

  • een gelijkwaardige basishouding in de omgang met anderen? Waarbij je beseft dat geven en ontvangen voor de groei van ieder mens net zo belangrijk is?
  • een rustig en geduldig karakter en ga je confrontatie niet uit de weg?
  • een groot hart voor mensen die het minder getroffen hebben?
  • een visie die gericht is op het werken aan herstel van mensen en meedoen in de maatschappij?

En heb je daarbij:

  • een afgeronde HBO opleiding in de zorg, bij voorkeur MWD/SPH, of een vergelijkbare opleiding;
  • ervaring in een soortgelijke functie en kennis van en ervaring met het werken met gezinnen waar huiselijk geweld een rol speelt en het doorbreken ervan;
  • ervaring in het werken met Signs of Safety (is een pre) evenals ervaring met crisisinterventie;
  • kennis van en ervaring met opvoedingsondersteuning, verslavings-, psychiatrische-, psychosociale- en financiële problematiek en beschik je over kennis van contextuele benadering en systeemtheorie;
  • een analytisch vermogen en ben je in staat om de hulpvraag te vertalen en te komen tot een interventie;
  • kennis van en affiniteit met de doelgroep en een frisse en ambitieuze visie op zorgverlening;
  • verbinding met de kernwaarden van PerspeKtief: passie, lef en ondernemerschap.

 Solliciteer dan direct!

De functie

Als begeleider ben je verantwoordelijk voor het stoppen van Huiselijk Geweld. Je gaat zelfstandig in gesprek met het gezinssysteem (inclusief kinderen en netwerk) bij de mensen thuis en in de opvanglocatie. Gemiddeld ben je 6 maanden in een gezin aan het werk. Je onderhoudt daarbij nauwe contacten met het netwerk van de cliënten en externe hulpverleners en instanties. Je draagt bij aan hun vooruitgang op het gebied van wonen, werken en netwerk en pleegt interventies bij (dreigende) agressie. Je enthousiasmeert en stimuleert cliënten. Er wordt individueel gewerkt, echter elke casus wordt in teamverband besproken. Middels het begeleidingsplan werk je aan herstel & participatie. Ervaring met het opstellen, uitvoeren, evalueren en onderhouden van de begeleidingsplannen is dan ook een vereiste.

Tevens verzorg je de begeleiding bij Aware zaken waar slachtoffers van ernstige stalking ondersteuning krijgen.

De klantvraag staat bij PerspeKtief centraal; hierbij verwachten we dat je zo nu en dan in de vroege avonduren werkt. Integriteit en gedrevenheid zijn belangrijk voor het werk, evenals flexibiliteit met betrekking tot taak, inhoud en inzet. De begeleider is het visitekaartje naar cliënten, netwerk en de wijk.

Het doel van de functie is dat je vanuit een professionele relatie met cliënten samen optrekt naar herstel en participatie. Je durft regie te nemen en luistert graag. Je bent echt geïnteresseerd en motiveert en stimuleert de cliënt en zijn of haar omgeving om vooruit te komen in het leven, waarbij de ontwikkeling van de cliënten altijd voorop staat. Wij bieden vrijwillige hulpverlening en werken nauw samen met Veilig Thuis, Jeugdbescherming West, Sociaal Wijk Zorg teams en het Centrum voor Jeugd en Gezin.

Teamoverleg, intervisie en een aantal trainingen zijn verplicht. De werkdagen en -uren zijn in overleg flexibel in te delen.

Voorwaarden

Wij bieden een afwisselende functie in een positief veranderde omgeving met ruimte om jezelf te ontwikkelen. De aanstelling betreft voor de ene vacature 24 uur per week en voor de andere vacature 32 uur per week.

PerspeKtief werkt met de cao Sociaal Werk (voorheen: Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening). Salariëring geschiedt op basis van leeftijd en ervaring conform de cao. De functie is ingeschaald in schaal 8 (min. € 2.494,- en max. € 3.553,- bruto op basis van 36 uur per week). Daarnaast biedt de cao per 1 januari 2016 een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket middels het ‘Loopbaanbudget’ en het ‘Individueel Keuzebudget’. Uitgebreide informatie hierover vind je op: www.fcb.nl/welzijn/cao.

Informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ivonne Fong-Pien-Joe, teammanager, telefoonnummer: 015 – 284 10 00.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 december en 18 december a.s..

Jouw CV met gemotiveerde sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 30 november a.s. via vacatures@perspektief.nu. Het heeft alleen zin om te solliciteren als je je volledig in het profiel herkent. Sollicitaties zonder motivatiebrief worden niet in behandeling genomen.

De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de sollicitatieprocedure.

Over PerspeKtief

PerspeKtief is een zorginstelling met ruim 390 medewerkers. Wij begeleiden ongeveer 1.000 cliënten in de regio Delft, het Westland, Oostland, Den Haag inclusief randgemeenten en Rotterdam. Wij staan voor herstel en participatie van kwetsbare groepen. Mensen die te maken hebben met huiselijk geweld, dakloos zijn of bij wie het leven niet vanzelf gaat vanwege psychische problemen. Wij leveren verschillende typen zorg- en dienstverlening aan cliënten. Wonen en zorg, dagbesteding, maatschappelijke opvang, vrouwenopvang, mannenopvang en aanpak huiselijk geweld.

Hierbij staat de cliënt en de medewerker centraal en wordt gestuurd op eigen regie, eigenaarschap, zelf doen en samen doen. Met lef en durf, zowel van cliënten als van medewerkers. In kansen denken, ontwikkelen en vernieuwen, leren door doen, persoonlijke verhalen delen en successen vieren.

Wij passen het zorgaanbod aan op de wensen en mogelijkheden van de cliënt. De ultieme uitdaging is een setting te creëren waarbij we als organisatie echt het verschil maken voor cliënt én medewerker.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.